Нет. Главное, какие задачи были решены и как

Нет, неправильно только количеством результатов относительно времени.

Нет) Человек может сидеть на одном месте годами и находиться все время в стагнации, а бывает и такое, что человек с опытом 2 года уже имеет хорошую экспертизу

Время - это время, а опыт - это опыт)

Нет. Можно 5 лет сидеть на одном месте и кроме опыта с которым пришел ничего не наработать. А можно за 2 года таких грабель наесться и таких проектов сотворить, что хватит на десять лет

Именно опыт- да, в пределах сигмы как минимум

«О, сколько нам открытий чудных Готовят просвещенья дух, И опыт, сын ошибок трудных, И гений, парадоксов друг, И случай, бог изобретатель.» Всё верно

Считаю неправильно, видел множество случаев, когда человек по 7 лет не выходит с позиции джуна / мидла

Отрезок времени это наработки и количество решенных проблем и отловленных граблей

Правильно не правильно но есть законы и нормы)

Количеством проектов) на реализацию которых нужно, конечно, время, но отрезок времени, всё же, вторичен...

И да и нет. Опыт, конечно, важный показатель, но важно также развивается ли сотрудник в своей сфере или нет.

Я бы назвала это одной из метрик. Но не самой важной.

Больше нет, чем да