У нас в Ярославле даже smm и копирайтеров любят набирать в офис. Зачем? Ответа на вопрос нет. Как мне в одной компании сказали «чтоб видел процесс работы!» те человек должен не свою работу выполнять, а смотреть, как другие работают. 😂 Москва - в основном удаленка

А вы в Яндексе на удаленке?

Да ну не)) в маркетинге вообще везде удаленка. Редко-редко в офис ищут

Ну не знаю, сейчас львиная доля диджитал агентств, даже офисов то не имеют….в этой сфере на удаленке все отлично работает)

Год ходил в офис. Постоянно отвлекали от работы) в итоге стал ходить в коворкинг когда не хотелось работать дома.

Эта тенденция засела в головах слабых руководителей помешанных на контроле, в принципе, хорошая лакмусовая бумажка, индикатор. Требования офиса в основном в маленьких компаниях с большой долей бардака в процессах, или в больших где довели удушение персонала до совершенства. В итоге как правильно тут высказались, профи на такое не откликнутся, а вчерашним простым людям врывающимся в АйТи всегда можно навешать лапши про рост, результативность в офисе, корпоративные ценности и прочие морковки для дурачков

Нет. Профи не вернутся в офис. Мир изменился. И сознание тоже. Раб не может быть творцом, а творец рабом. Так называемые HR, для собственного блага, должны понять, что офис, это не место для творческой работы. Он нужен исключительно для хранения физических подтверждений договоров и успехов компании.

Я просто не рассматриваю предложения в офис, если только компания не готова оплачивать лишнее время и прочие расходы (2 часа до, 2 часа после, час обеда, оплата обеда и оплата такси)

Управленцев в офис - вопросики лично решать, все остальные могут быть свободны

вся сложность в том что на удалёнке квалификация менеджера управляющего командой, должна быть выше квалификации надсмотрщика бегающего по open space , как следствие за офисом будущее🤣