📌На какие пункты стоит обратить внимание?

—Руководитель: Насколько он открыт новому?/Какого типа менеджмент принят в компании? /Каких людей он нанимает?

— Какая корпоративная культура в компании?

— Как быстро принимаются решения?

— Как налажены процессы и с кем придется работать в тандеме (команда топ-менеджеров)

— Есть ли возможность самостоятельно принимать решения, дадут ли полномочия?

— Есть ли у компании конкурентные преимущества перед другими в части соцпакета и условия для персонала?

— Развивается ли данная отрасль?

— Можно ли там применять лучшие практики?

— Какие задачи будут стоять перед вами, насколько они вам интересны и будут вас развивать?

— Сколько человек будет в подчинении?

— Есть ли возможность передавать свою экспертизу?

📌Последний вопрос, который поможет все взвесить и ответить на ваши внутренние вопросы: — В какой точке я окажусь через 2-3-5 лет благодаря этому опыту? — Насколько уникальна и применима будет моя экспертиза?

Есть вопросы? Обращайтесь за карьерной консультацией ко мне.