В релокации есть сложности, но они не должны останавливать. Подготовленным бояться нечего - высококвалифицированных специалистов очень ждут!
Totaljobs (в составе The Stepstone Group) и Boston Consulting Group провели совместный опрос талантов - 150 000 работников в 188 странах. Отчет Decoding Global Talent 2024: Dream Destinations & Mobility Trends анализирует международные тенденции мобильности работников:
✅ после переезда качество жизни, как правило, улучшается - в среднем согласно опросам на 9% ✅ найм иностранных специалистов не только закрывает пробелы в рабочей силе, но и повышает производительность труда: компании с большим глобальным разнообразием являются более инновационными и успешными. Как показал недавний анализ BCG, они приносят более высокую прибыль и на 75% чаще становятся инноваторами мирового уровня ✅ подавляющее большинство руководителей работодателей по всему миру - 92% - считают, что привлечение и удержание талантливых специалистов входит в тройку их главных приоритетов ✅ нехватка рабочей силы - огромная проблема для развитых стран: в США и Германии она оценивается в 2,74 миллиона и 545 тыс. работников соответственно ✅ убытки в ряде развитых стран вследствие дефицита рабочей силы оцениваются в 1 триллион долларов ежегодно ✅ страны исхода также получают выгоды от миграции вследствие притока денежных средств от эмигрантов и возможности привлечь других специалистов и технологии, тем самым развивая рынок труда и экономику
А понять, какая страна отвечает вашим приоритетам и где больше открытых вакансий именно по вашей специальности поможет аналитика рынка труда.
