Один из способов мотивировать производственный персонал - признание. Через визуализацию можно бюджетно и просто идентифицировать достижения сотрудника, подчеркнуть уровень квалификации и динамику. Матрицы компетенций в прямой видимости коллег дают хороший результат, поддерживают динамику развития, показывают путь для сотрудника с конкретными шагами.