Плюсую. Самый надежный дедовский способ, спорить с ним оч сложно

В ответ рекрутер скажет, что указанный объем - это лишь расширение ваших проф границ. Мы дескать просто хотим, чтобы вы росли во всём, а вы, эдакий чудак, ещё и сопротивляетесь 😄 Сопротивляетесь делать объём за троих на одну зп

Боги, как знакомо😆

Просто ситуация такова, что мне всегда приводят пример того, что вот другая компания (наши конкуренты) , набирают на группу (мпп) по 30 человек, каждые 3 недели, а я (7-8), но не учитывают то, что я одна, а их там 5 рекрутеров и руководитель отдельно собеседования проводит 🫠🫠 говорят проблема во мне , а не в кол-ве сотрудников моего отдела

Ирина, ситуация уже выглядит абсурдно: сравнение один к шести нелепо. Если это так, то у вас уже проблемы. Обычно это заканчивается тем, что hr увольняется, а на его место берут троих, которые едва справляются. К сожалению, руководители также учатся на своих ошибках

Тут придется через статистику закрытий. Посчитать объм всей команды за несколько лет… Без данных будет сложно. Еще вижу, что у вас «токсичное»руководство и ижет обесценивание. Зачем вас сравнивать с другой компанией? Тут фактура страннаяя Какие вакансии закрывают? Какой оборот и количество времени закрытия там? Какая текучесть персонала?

Поберегите свою психику и восстановите самооценку, найдете более адекватного работодателя

🤝

Год назад пришла , создала отдел с 0, до этого они набирали персонал «знакомый через знакомый», выстроила полностью процесс работы , написала регламенты и многое другое, а сейчас, да, сравнивают с другой компанией 😁 но это только позиция мпп, топ позиции быстро закрываются у меня

Тогда вам вообще не следует переживать из-за руководителя))

Как-то давно, еще в начале своей карьеры, один из директоров дал мне совет, что в самых трудных и непонятных ситуациях нужно максимально погрузиться в свою работу, заниматься только ей и ни на что больше не отвлекаться. Через какое-то время вы почувствуете, что буря миновала, а вы стали сильнее. Переживания, обсуждения и фрустрация истощают нас.

Утройте свои усилия в работе, чтобы самой знать, что вы сделали все что могли прежде, чем примете решение послать всех…

А помощников Вам не хотят набрать?

Это банальная манипуляция, старо как мир. Просто скажите им, чтобы переманили их рекрутера, раз он им больше нравится. Все. Ничего не доказывай е, раз пошла такая песня.

Перед этим не забыть получить оффер в другое место

😁