Периодически получается добиться состояния рутины. Нравится 🙂

Надо надо! Чтоб горело прям!

Немножко дерзинки нужно всега, но без энтузиазма😌

Зависит от того, какой период в жизни и на работе какая обстановка. Чтобы не сгореть через полгода, считаю, что вызовы нужны с нормальной периодичностью и не вызывающие тебя на бой с киборгом-убийцей

Мне нужен какой-то челендж от рутины тошнит через какое-то время

В моей практике без вызовов никак 🤷‍♂️

Вызовы конечно ,без этого развития нет и становится грустно уныло работать без стимуляции.

Контролируемый стресс - это ок. Плохо, когда все ломается не потому что ты не досмотрел, а потому что «ты же говорил», но тебя не слышали. Тут тебе и переработки сотрудников и увольнения и нервные срывы - нафиг такие вызовы😉

К директору, за пи🤷🏻‍♀️дюлями, где обычно очень четко доносил, что он балбес😉

Для хорошего психоэмоционального состояния необходимы вызовы, но не слишком большие, иначе это будет сплошной стресс.

Вызов важен- это прежде всего эмоции и конечно же, выход из зоны комфорта, а это важно. Потому что зона комфорта не дает человеку развиваться🙂

Когда работаешь на себя, вызовы и так постоянно идут. Это прикольно, освежает и держит в тонусе, но иногда всё-таки хочется какого-нибудь застоя

Я думаю тут каждому - своё. Я, например, просто менял работу, когда начиналась скучная и бесполезная по сути рутина. А кто-то десятки лет на одном месте с одними и теми же задачами и ничего.

Фриланс это и есть постоянные вызовы )

Как без вызовов обеспечить рост? Никак. Без вызовов нет роста.

Вызовы важны - они проверяют тебя, как специалиста, а вот рутина - не развивает особо, а поддерживает.)

Мне вызов на работе необходим) Иначе я не смогу работать)