Что-то новое 😅 это как?

Ну классическая методология же: прилетел, наорал, насрал, улетел) Прям как у Остера, "Вредные советы"

Азазаза

Да, опыт показывает что это действительно так

Признаюсь, у меня такое же чувство от этой формулировки возникает😅

Не задумывался, но по факту правда)

Дмитрий ты не угадал, у нас экономист руководит программистами. Ну как руководит... перекладывает все на меня

Зато можно прикалываться или сменить работу. Такие люди помогают двигаться дальше

Это моя начальница)) причём иногда эмоционирует так... по коридору громко громко (метров 20) "Андрей Николаевич!!!!" И не понятно то-ли на уборку территории зовет, то-ли что-то случилось ))

Несоответствует по личным и проф качествам, и самое главное - это несоответствие мешает достичь результативности)

Часто роль руководителя не разбираться лучше всех в вопросе, а уметь выстраивать бизнес процессы внутри компании, координировать работу сотрудников

Если больницей управляет врач, даже самый лучший в своем направлении, но абсолютно никакой с точки зрения менеджмента управленец - поверьте это будет худшая больница

С одной стороны в ваших словах есть доля правды, с другой - есть даже мем такой эффективная сова, то есть абсолютно некомпетентный, наглый, не находящийся в контексте сферы деятельности "менеджер" (произносим как букву "е", а не "э") Приходит такой в больницу и давай сокращать людей, приходит такой в школу и давай резать надбавки, приходит такой на производство и начинает сокращать штат и закупать самые дешёвые станки, тошнит уже А если на уровне начальника отдела, то что это за начальник, который подчинённому помочь не может или оценить результаты его труда? Сначала рожу кривим, не хотим слушать и вставляем палки в колёса, а потом оказывается, что единственный эксперт в этой области ушёл и всё посыпалось, то есть чтобы понять насколько был полезен человек пришлось дождаться когда он уйдёт и столкнуться с нерешаемыми проблемами. Так было два раза с моей мамой, сначала не ценим, а потом слёзно просим вернуться, обещая повышение зп, всяческие преференции, иное отношение и возможность отпроситься в любой момент когда вздумается, без заявления за свой счёт. Все-таки что начальник отдела, что директор завода, что министр должны быть изначально специалистами в своей сфере, иначе они будут просто разговаривать на разных языках со своей работой.

У нас больницами управляет глав. Врач. И слава богу.

В идеале - да, не может) но я про реальность 😉

Согласна полностью