Почему я не прохожу собеседования?

Все разы, когда я искала работу в найме, то у меня была отличная конверсия в офферы из собеседований. Чтоб вы понимали — было ноль случаев, когда работа мне понравилась, а оффер не прислали. Можно сказать, что я от природы очаровательная (и скромная!), но думаю секрет всё же не в этом.

А в чём? 🟣вежливость и пунктуальность. Никогда не опаздывайте на собеседования, не хамите эйчарам (и уж тем более вашему боссу), не созванивайтесь из кальянной. Если у вас олдскул собеседование в офисе, то хотя бы помойте голову! Но перебарщивать и являться сразу в любимом красном платье не стоит. Особенно если вы Иван. Оставьте это для корпоратива! В общем, это база.

🟣хорошая самопрезентация. Нет ничего хуже, когда просишь человека рассказать о себе, а слышишь в ответ нервное хи-хи и «Ну я Алёна, мне 28, менеджером вот работаю… Не знаю даже, что ещё сказать!». Ну так узнайте, потом приходите!

🟣знание кейсов и теории. Можно готовиться самостоятельно и гуглить. Можно нанять ментора. Можно записаться в анкету предзаписи , где будут и кейсы, и теоретические вопросы для собеседований на менеджеров проектов. Есть ощущение, что это будет ещё и дешевле всего.

А как у вас с прохождением собеседований? Всё получается или пока не очень?