Интересно получается...

В вакансии написано берём новичков без опыта, всему обучаем, предоставляем карьерный рост, а, по факту, на собеседовании тебе задают такие вопросы, которые предполагают ответ, содержащий в себе информацию о каких-то грандиозных достижениях. Далее руководитель-интервьюер обесценивает твой опыт и твои слова, демонстрируя тем самым некую недалёкость, предвзятость, высокомерие. По окончанию задаюсь вопросом, а что это было вообще??? Неужели все считают, что жизнь одна на всех? У каждого свой опыт, свой путь как в профессиональной сфере, так и в любой другой. Почему всех подгоняют под какие-то стандарты и шаблоны? Ну у тебя вот так сложилось, а у других может быть по-другому. Конечно же, я попросила снять мою кандидатуру с вакансии после собеседования. Если уже в начале такая фигня, то что будет дальше? (вопрос риторический)