Сейчас токарю платят больше, чем коммерческому директору, но даже такие зарплаты не решают всех проблем – работников активно переманивают ВПК и предприятия на новых территориях.

Государство становится главным конкурентом на рынке рабочих профессий. Зарплаты на заводах уже достигают 200 тысяч рублей, и многие выбирают ВПК, где бонусом идёт вахтовый метод. Внутренняя миграция тоже добавляет сложностей, особенно в регионах, близких к Москве. Дмитрий Матвеев поясняет: «Когда вы нанимаете человека в Псковской области, его зарплата составляет около 80 тысяч рублей. Если же вы перевезёте его ближе к Москве, оклад поднимается до 120-130 тысяч рублей, плюс жильё. В итоге он обходится вдвое дороже. А это ложится на себестоимость продукции».

Найти таких специалистов в Москве ещё труднее, отмечает гендиректор завода «Элкат» Максим Третьяков. Многие ушли работать в такси и доставки, а выпускники колледжей морально не готовы идти на производство. «Я, например, ищу токаря. У нас стоит оклад в 250 тысяч рублей, и мы не можем найти работника. Чтобы вы понимали, мой коммерческий директор получает 150 тысяч рублей».

Я, как директор, кадрового агентства, буквально подписываюсь под каждым словом. Вакансии стали закрываться сложнее и дольше. Зарплаты растут, но еще больше растут требования кандидатов - не растет их лишь количество на рынке.

А как вы справляетесь с нехваткой кадров? Повышением зп, условий или шаманизм? Пишите в комментариях - буду рада обсудить!)