Я — HR. И мне, оказывается, не стыдно за это.
Пост из серии «мысли вслух» или как раньше мы их с вами называли «представлю себя Кэрри Брэдшоу».
На выходных случился незапланированный социальный эксперимент: я был два полных дня в компании 15 незнакомых мне ребят и девчат. Мы катались на ретро поезде, хайкали по заповеднику, сплавлялись на сапах и каяках по реке — в общем, проводили время в удовольствие и перезагружались от рабочих будней.
Мы действительно комфортно проводили время, несмотря на то, что не знали друг друга. Все были терпимы, выдержаны и внимательны к остальным. К вечеру первого дня уже точно были первые впечатления друг о друге и симпатии или антипатии. В большей степени у меня сложилась хорошая карма внутри нашей компании. Думаю, сформировалось ощущение близкое к «экстраверсивный, позитивный и общительный».
Вечер проходил за общим столом: ужинали, пили вино, общались. Так как группа собралась рандомно, были запланированы знакомства и мини-самопрезентации. Так вышло, что за ужином мы несколько раз касались темы рекрутмента, коммуникаций с корпорациями, резюме и HR в целом в довольно уничижительном ключе. Правда, это было до момента, пока не случилась моя самопрезентация.
В ней я чётко заявил: «я тот самый HR, который шлёт вам отказ по вакансии». Мне были интересно посмотреть, как пойдёт реакция компании. Что интересно — парадигма поменялась. Дальше мы все продолжили периодически шутить и возвращаться к этой теме в рамках всего оставшегося вечера (и следующего дня), но уже в позитивном ключе: интересуясь моим мнением про ту или иную ситуацию со стороны HR, по-доброму иронизируя над косяками профессии, советуясь и дискутируя по спорным моментам. А несколько ребят даже подошли тет-а-тет за профессиональным мнением или мини-консультацией.
В общем, HR-ы стали не предметом общей насмешки, а интересным и многоколоритным персонажем, в котором захотелось поразбираться.
Это не первый раз, когда в моей практике репутация «персоны», в данном случае — меня, меняет представление целой группы, в данном случае — компании туристов.
И знаете, к чему я это? Я так горжусь тем, что HR — не могу вам передать! Мне действительно нравится развиваться в рамках этой профессии, приятно видеть тренды всей индустрии, а некоторые из них — даже задавать. Да даже мемы, ирония и флёр вокруг этой профессии доставляет отдельное удовольствие. Спроси меня лет десять назад: «в какой сфере я вижу себя?» — HR бы там и близко не было. Вот так вот.
Ламы, а поделитесь, пожалуйста, какие стереотипы есть о вашей профессии? Про HR хватило, а теперь хочется про остальных удалёнщиков (и не только) послушать.