arrow

назад

ask

Вопрос

Должно ли оплачиваться тестовое задание?

repost

367

input message

напишите коммент


16 комментов

· 12.07.2024

Боже упаси! Это же дикий кайф напрячь кого-то на несколько дней делать твою же работу, причем абсолютно за бесплатно🙂 Знаю проекты которые только так и живут

0

ответить

· 11.07.2024

Однозначно. Часто тестовые задания решают реальную потребность компании. Сталкивался с таким явлением неоднократно. Из своего опыта. Подбирал водителей, специалистов. С водителями катался по пол дня. Смотрел как и что. Специалистам давал собирать компы, устанавливать оборудование. Все оплачивал по срелнему или даж за неполный день как ща целый. Уважаю и ценю чужое время и жизнь !

0

ответить

Когда меня просили сделать тестовое задание я всегда соглашался только после тестовой оплаты.

0

ответить

Давно уже все придумали! Есть вайтборд интервью, когда ты делаешь тестовое за час в присутствии нанимающей команды. И ниче не надо оплачивать. И ждать тестовое от кандидата неделю

https://careerfoundry.com/en/blog/ux-design/whiteboard-challenge/

0

ответить

Любая работа должна быть оплачена. Не хочешь деньгами - найди полезные плюшки.

0

ответить

Вам предлагают долг при общении с работодателем в 1 час. За этот час работодатель может поспрашивать что-то или предложить вам пописать код. В чем вопрос. Другое дело что это бесполезно. Кто не умел код писать напишет какую то шляпу, кто умеет скорее всего залениться и напишет какую то шляпу. В обоих случаях результат один

0

ответить

Это зависит как правило от возможностей и стратегии привлечения кадров самой компании. Не всегда желания и возможности совпадают. Больше готовы компании к оплачиваемой стажировке.

0

ответить

Мне как то дали анкету на 100 с чем то вопросов, и необходимо было написать что то типа эссе. Попрощалась с компанией сразу же )

0

ответить

· 10.07.2024

Нет. Но по времени – не более 2 часов на выполнение. Если больше – отказ. Причин может быть две: либо вы не готовы к этой работе и заказчик ожидает от вас в разы выше скорости выполнения задач, либо работодатель неадекватный и ожидает, что кто-то будет делать его тестовое задание дольше. Причина не важна, ведь результат будет одинаковый

0

ответить

👍

0

ответить

Считаю тестовых вообще быть не должно. Есть портфолио с реальными кейсами. В большинстве профессий этого должно быть достаточно. А то как говориться, тестово заплатите мне зп, посмотрим на что вы годитесь))

0

ответить

Как мне говорили, а может вы его сперли, и то что у вас макет в фигме это не показатель что он ваш. Вот делать мне нечего больше сотни работ просто так в кейс толкать. Логика у людей железная. А еще момент, они должны быть все свёрстанны и запущены в продакт 🤣

0

ответить

Ну, наворовать исходников для портфолио это тоже уже работа не маленькая 😂 где-то их нужно найти еще, да так чтоб выложить в портфолио и никто не заметил 😎😅

0

ответить

Не знаю как у других, я сразу вижу в кейсе где учебные, где спертые, а где свои работы. Даже знать не надо где подрезать макеты, на куорк заходим и сгребаем все, там люди щедрые, правда объяснять долго и мучительно придется а что вы в нем делали 😁

0

ответить

Вот именно, нужно же понимать что за проект и как с ним жить вообще)

0

ответить

По хорошему да но мало кто это делает и будет делать.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится