Допустимо, интересно о какой вилке при этом говорим в случае трудоустройства

А в чем отличие «настоящего джуна» от ненастоящего на ваш взгляд?)

PS курсы платные не прохожу

Опыт. Шаг в сторону от курсов не вызывает паники, переваренный несколько раз материал. Умение работать с открытой документацией, а не по pdf-шпаргалкам с курсов. Понимание принципов создания проекта с нуля. Понимание как работать с легаси-кодом. Опыт работы с инструментами командной разработки: git, таск-менеджер, CI/CD и что происходит при нажатии на 🔨 в IDE на самом деле. Чем дебажная сборка отличается от релизной. Как писать "безопасный" код, и не оставлять в своём коже бэкдоры, потенциальные уязвимости и тд. Пример для фронта: отключение проверки авторизации для разработки новой фичи и выкатывание в прод кода с этим отключением. Лид/наставник такое подчищать не должен, он (его команда) должен был настроить автоматизацию таким образом, что при попытке влить такой код в боевую ветку загорался огромный красный крест на всех мониторах команды, а на почту автора прилетало предложение уволится.

Вышеперечисленеое это не рокет сайнс, это все – база, которую знает любой нормальный выпускник любого нормального технического вуза, где учили "кодить"

Довольно исчерпывающе и все по делу 👍

Забавно, 2 года назад эти требования были для миддлов. Теперь для джунов. Скоро этот же набор для стажеров будет, а через лет 10 каждый уважающий себя джун должен будет иметь свою ИТ компанию и знать архитектуру.

Реакт, редакс - интересно в конкретных цифрах прикинуть среднюю вилку рынка

Зависит от компании . Мы брали почти с нуля