09.07.2024 · ред.
Вопрос
Подскажите, как создать эффективную программу обучения и развития для команды управления проектами?
напишите коммент
3 коммента
Рина Дорожкина
· 11.07.2024
Все зависит от ваших целей и того, насколько долго люди будут у вас работать. Если год-два, то вы просто не успеете получить отдачу. Более эффективно будет вкладываться в гайды и контроль
0
ответить
коммент удалён
Людмила Алиференко
· 11.07.2024
Напишите роли, их компетенции. Выделите компетенции в блоки. И для каждой роли свои блоки компетенций. Hard, saft skills.
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2024
Эти программы уже давно созданы, лучше купите готовую, чтобы не наделать глупых ошибок.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён