IT-рекрутер в команду Foodtech (Яндекс.Еда, Яндекс.Лавка) Яндекс
Что нужно делать: — Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу; — Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества; — Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями; — Анализировать показатели найма, обсуждать их с нанимающими менеджерами, при необходимости инициировать изменения процессов; — Работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии и обмениваться опытом.
Мы ждем, что вы: — Занимаетесь IT- рекрутментом не менее 2 лет; — Умеете работать с разными источниками поиска; — Владеете навыками boolean search и x-ray запросов; — Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с разными внутренними заказчиками; — Обладаете навыками интервью по компетенциям; — Работали в разных ATS системах, умеет прогнозировать воронки найма.
Условия: — Сильная профессиональная команда, вместе с которой можно расти; — Интересные и сложные задачи; — Ежеквартальные премии за эффективную работу; — Компенсация оплаты питания; — Расширенная программа ДМС; — Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха, со спортзалом, массажистом и психологом; — Гибридный формат работы.
