Менеджер по повышению эффективности HR сервисов Пятёрочка. Офисные сотрудники
Обязанности: — Методологическое сопровождение блока HR процессов и управление изменениями; — Методологическое сопровождение работы с аналитикой - (настройки отчетов, согласование дашбордов, тестироование, обучение работе с системами для HR в Территориях); — Формирование требований для реализации новых отчетов по требованиям HR; — Методологическое сопровождение и участие в проектах по Управлению рабочим временем; — Методологическое сопровождение Процесса по управлению ролевой моделью для блока HR; — Участие в проектах по автоматизации в области трудовых отношений совместно с X5; — Сопровождение блоков «Нестандартные отчеты» и «Регулярные отчеты» (анализ, согласование, настройка); — Координация регионов по применению разработанной методологии, согласование изменений по HR-процессам, подготовка коммуникаций.
Требования: — Аналитический склад ума; — Клиентоориентированность; — Коммуникативные навыки; — Знание ТК РФ; — Знание SAP, excel продвинутый уровень, power point.
Условия: — Корпоративный ноутбук и мобильная связь; — Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний; — Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки; — Премиальное банковское обслуживание; — Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; — А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
