Бессмысленно

нет! люди в найме склонны себя недооценивать, так что часто указание желаемой зп просто подрежет крылья. лучше исходить из вилок

Если ты программист - это табу :)

Говорят, кто назвал первым цену тот проиграл.

Это не так работает, но идея понятна)

Резюме без желаемой зарплаты, как свидание вслепую... Будоражит, но редко заканчивается чем-то хорошим.

Ставишь четкую цель - получаешь конкретный результат. Наш мозг устроен таким образом, что без цели он не будет напрягаться. Не бойтесь указывать желаемые цифры в резюме, так вы укрепите собственное намерение и не согласитесь на меньшее ) если вам интересно узнать больше о поведенческих реакциях , у меня свой канал О МОЙ МОЗГ!

https://setka.ru/communities/01909e04-0e4f-4db9-9bce-a9a0f18d918e

Там будут самые эффективные упражнения для работы мозга и топовые статьи из нейробиологии и нейротипологии.

Я указываю, но расцениваю это как «от», а «до» - определим по итогу собеседования. Но, зависит от контекста. Я указываю для того, чтобы не тратили время, да и работу я особо не ищу, но вдруг что-то интересное :)

А как потом торговаться?