Мой work-life баланс в разные периоды

Я очень вовлекаюсь в работу, порой буквально «живу» рабочими проектами, поэтому какое-то время мне даже не нравился этот термин. Работа же тоже важная и интересная часть жизни, зачем их разделять и противопоставлять? Но так или иначе, периоды в жизни были разные: и напряжённой работы, и потери к ней интереса, и побед, и выгорания. Сегодня расскажу про основные:

🔵Джуниор фронтенд разработчик Работать по специальности я начала будучи студенткой. Тогда я ездила на 3-4 пары, ела в столовой универа и ехала в офис. Вечером по пробкам возвращалась домой из центра города, ужинала, делала задания по учёбе и ложилась спать. И так каждый день.

Тогда я объясняла себе необходимость такого режима тем, что в офисе погружаться в работу эффективнее, потому что можно обсудить что-то вживую. А на учёбу забивать нельзя, чтобы не слетели научные стипендии, которые в сумме были больше зарплаты. А сейчас я объясняю это тревожностью и синдромом отличницы 🫠

В итоге я очень сильно заболела редким типом вируса, который, как мне сказали, может прицепиться только в случае очень сильного ослабления и снижения иммунитета.

После месяца болезни я пересмотрела приоритеты, снизила внутренний градус важности работы и уж тем более учёбы и диплома. И конечно, результаты ни там, ни там от этого ничуть не пострадали.

🔵Мидл фронтенд разработчик Один из самых сбалансированных периодов. Я стала уверенным специалистом, закончила учёбу, выросла в зп. Перешла на гибридный график: несколько дней дома, несколько в офисе (до сих пор мой любимый режим). Переехала в центр в квартиру рядом с офисом.

Было достаточно времени на хобби, общение с друзьями и путешествия. Конечно, горящие дедлайны тоже были и какой-то стресс, но вполне умеренного уровня.

🔵Тимлид команды разработки Стать лидом команды из 14 человек через 1,5 года работы - это одно из достижений, которым я горжусь. Это многих удивляет, но если посмотреть, какой благоприятный период был до этого, то в принципе, ничего удивительного. Стало больше ответственности и задач. Я училась лучше делегировать и организовывать. Больше про этот период и путь к нему писала здесь

Этот уровень стресса и ответственности я тоже вполне могла выдерживать. Но у меня начал угасать интерес к разработке - как будто тимлидство было желанной ачивкой, после которой мне стало не к чему стремиться дальше.

Конечно, я понимала, что могу устроиться в компанию крупнее, стать там лидом команды больше, зарабатывать лучше. Но почему-то это меня не вдохновляло. Я даже прошла какие-то собесы на позиции с большей зарплатой, получила какие-то офферы - но поняла, что это не то, что я хочу.

Поняла, что всё в один пост не поместится😅  Продолжение про продактство, стартапы и выгорание будет завтра)