Менеджер по подбору персонала в МТС
· 10.07.2024 · ред.Вопрос
Какие вопросы вас бесят на собеседовании?
49 комментов
· 13.07.2024
есть два помидора один красный, другой укатился. Если отвинитить, гайку у столба, сколько аистов полетят на юг.
0
ответить
коммент удалён
· 19.07.2024
Запахло нафталином на сообразительность 😁
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Почему вы пришли на собеседование в костюме бэтмэна?
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Вообще за уши натянутая претензия от интервьюера😁
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Если бы хоть раз ко мне пришли так на собеседование к моим счастливым воспоминаниям добавилось бы +1 😂
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Я и броне лифчик бетмена уже распечатал 😂
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
"Вы же не откажетесь пройти полиграф?" )))
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
А есть опасения?
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
Вопросы воспринимаю нормально, так как понимаю причины. Иногда раздражает поведение работодателя на собеседовании, которые забывают, что не только они выбирают. Мне тыкали, что я не в свою сферу лезу, хотя финансист вообще универсальная должность и к их конкурентам я попала с первого этапа собеса. Просили удивить на собеседовании, тут даже не знаю что добавить.
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Можно было бы фокус с исчезновением показать, например)
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Так и получилось)) ушла в компанию на уровень выше через дорогу 😂
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Классный кейс!
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
Я вообще не особо понимаю все вопросы связанные не с профессиональной деятельностью, а с личной жизнью. Ну то есть это всё пустые разговоры ни о чем, одно дело если в компании действительно развит такой подход и отношение к человеку как к человеку (но это огромная редкость, в таких я не работала). Моё любимое про положительные и отрицательные стороны. Никогда не понимала зачем, ведь сказать можно всё что угодно, и как это вообще относится к моей специальности и опыту. Можно подумать если я не буду обладать навыками профессии, но скажу что я обожаю когда на меня орут, мне дадут оффер? 😂 Ну и самое любимое это конечно про количество мест работы, я увольнялась когда не видела перспектив развития или из коллектива 55+ с советским промыванием мозгов, но работодатели в большинстве своём начинают за меня мне же говорить типо ой вы нигде долго не работали наверное вас увольняли😂😂😂 И думаешь раз вы уже придумали картину, зачем вообще зовете на собеседование?
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Честно, я тоже не люблю вопросы про личную жизнь, тк наличие квартиры или мужа никак не сказывается на результате работы. Вообще смысл вопросов про сильные и слабые стороны обычно для того, чтобы понять, как человек может себя оценить, и работает ли над своими слабыми сторонами. Для многих работодателей прокатит ответ, например: «я часто опаздывала. Но я проработала свой тайм менеджмент, купила будильник, и теперь я не опаздываю», но лично для меня это также сомнительно, ведь не все кандидаты понимают, что работодатель хочет услышать в ответ на этот вопрос
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
Почему ушли с предыдущего места работы, где трудились в одной должности 10! лет. (Поэтому и ушёл, что десять лет без роста в карьере и зарплате).
0
ответить
коммент удалён
· 19.07.2024
Вообще всякое бывает, мне кажется, нет ничего зазорного не додумывать за кандидата, а просто спросить. Может, там были другие обстоятельства. Таким вопросом обычно хотят понять факторы, которые побудили вас уйти
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Полторы белки за полторы минуты.....
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2024
Почему выбрали нашу компанию? Почему хотите работать именно у нас? Кем вы видите себя через 5, 10 лет? Почему вы проработали только 3 месяца в 2008 году?
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Почему вы хотите работать именно у нас👍
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Какие ваши слабые стороны? Эмм. И уточнение: вы же понимаете зачем я вас спрашиваю? 😎
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Ну, это чтобы понять, работаете ли над собой, чтобы стать лучше) и как вообще справляетесь со сложностями в целом. Но это не значит же, что человек плохо работает, если он признает свои минусы, ведь так?
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Да вопрос то нормальный ) взрослый человек адекватно должен себя оценивать. Просто зачем так загадочно 😂
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Тут даже не поспоришь)
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2024
В декрет собираешься 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Любимое просто 😄
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Меня все вопросы бесят. Вот вообще все. Когда ищешь работу,то получается много собесов и всегда все заново. Одни и те же вопросы
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Понятно, что тяжело и надоедает на одно и то же отвечать, но работодатель же не виноват, тоже хочет узнать вас подробнее 🥹
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Всякие психологические вопросы.
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2024
Типа нарисуйте кружок и треугольник на листе бумаги? Или всякие вопросы про шарики в машине?
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
Ага, бывает даже ещё хуже
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Поделитесь примером ? 😃
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
С кружком прикольно. Я его как-то в другую сторону рисую 😂 было такое задание вроде на тренинге с Манном давным-давно.
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Меня ступорит вопрос про деньги так как я охренителен так то, но хрен знает сколько под вакансию отсыпано и надо попасть в вилку. А так как компании все рога и копыта то непонятно они прикидываются убогими или реально такие.
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2024
Мне кажется, что тут просто нет правильного ответа, как отвечать на деньги, чтобы и не продешевить, и не вылететь из воронки 😅 во всех компаниях по-разному. Вообще я люблю строить диалог из текущего и/или делаемого дохода, и сама по вилке ориентирую, а там уже вместе думаем, двигаемся ли дальше
0
ответить
ответ удалён
· 13.07.2024
Ну видите у вас как хорошо. Хотя у вас вроде другая проблема. На сколько помню у вас очень маленькие проекты с тупиковым развитием. Нет потенциала для роста. Хотя я складывал впечатление по одному предложению.
0
ответить
ответ удалён
· 19.07.2024
Не знаю, что вам написать на этот счет, если честно. Пока не встречала тупиковые проекты, все руководители приходят, тут новый проект, там увеличение штата, мы прям не всегда даже за ними поспеваем 🤷♀️
0
ответить
ответ удалён
· 19.07.2024
Речь идет не об организационном движении, а о потенциале компании. Я не видел каких-то амбиций в сторону развития отрасли или технологий. Все в общем. Какая-то игра с существующим, но опять же это впечатление по одному или двум общениям.
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Почему вы выбрали нашу компанию? По факту - человек ищет работу в двух случаях: у него нет работы, и ему нужны деньги, или у него есть работа, но она его не устраивает, и он хочет её поменять. Соответственно, кандидат мониторит вакансии, откликается, обновляет резюме. Если попадается предложение, которое устраивает по условиям - откликается. Нет - не откликается. Всё) но работодатель хочет слышать мёд для своих ушей - что у него лучшая в мире компания, и все соискатели очень мечтают работать именно у него)
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2024
а если просто смотрю предложения?)
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
Точно) можно ещё и не искать работу целенаправленно, а просто мониторить рынок.
0
ответить
ответ удалён
· 11.07.2024
Хах, тоже самое, стараюсь отвечать всегда честно, что я откликнулась так, как мне понравились условия/график/зп/обязанности и тд
0
ответить
ответ удалён
· 12.07.2024
Логично, что все работают не за «спасибо». Вообще есть миллион причин, почему человек хочет сменить место работы. Обычно спрашивают, чтобы понять, может ли текущее предложение дать вам то, что вы хотите получить. Например, очень многие уходят от плохого руководства или чтобы была удаленка/гибрид, можно долго продолжать. Лично для меня переход в другую компанию с плюсом по деньгам - база 😁
0
ответить
ответ удалён
· 13.07.2024
Анастасия, так правильно, вы сейчас отвечаете на вопрос «почему решили сменить место работы», и причины действительно могут быть разные. Но давайте признаем, что мало кто специально выбирает компанию, выбирают в основном вакансию и условия. Тем более, никто не устраивается на работу с мотивацией «принести работодателю пользу», мотивация это обычно - уйти с работы, которая не нравится/на которой мало платят или получить в принципе работу, если её нет, потому что надо на что-то жить.
0
ответить
ответ удалён
· 13.07.2024
Вы все верно говорите, если вы скажете, что хотите улучшать нашу компанию, я вам не поверю )))
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Замужем?
0
ответить
коммент удалён
· 10.07.2024
Я ждала этого комментария! И там обычно далее: а ДеТоК пЛаНиРуЕтЕ?)
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2024
Завтра🤣
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2024
В «Газпромнефти» спросили: «А вы спортом занимаетесь?», вынесло меня после этого вперед ногами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён