На 100% честным, но можно опыт преподнести под вакансию необходимыми в контексте словами

Настолько же честным насколько ожидаете, что будут честными условия работы озвученные до момента подписания договора. 😃

Когда наврал в резюме,но тебя все равно взяли😂

90%. Я не хочу писать : виртуоз ВПР функции, когда я умею только «копировать - вставить». Хотя 😄😁

На 2%

В ИТ, по крайней мере, в моём направлении (системное и сетевое администрирование), всё очень конкретно, и сложно что-то приукрасить, т.к. ясно же, что на собеседовании пара вопросов, и все "рюшечки" резюмешные ... опадают как осенниелистья))), плюс репутация соискателя падает.

Я вообще не понимаю иногда, каким должно быть резюме, чтобы хотя бы приглашение на собес получить. И вместо шаблонных отписок HR было бы полезно получать реальную причину, а не вот это «блаблабла если появится вакансия, мы с вами свяжемся»

Настолько же, насколько честно описание вакансии соответствует реальности 😂

75-80% достаточно, как ты будешь это считать - другой вопрос😀

Дело то не в честности, врать то особо не стоит. Дело в наборе слов, которые понимает рекрутер. А понимают они плохо. Поэтому хаотично написанные в резюме проф термины у меня работают лучше, чем внятно описанным опыт. В итоге у меня 2 резюме - одно помойка из терминов для рекрутера, второе норм - для руководителей. И блин на помойку больше приглашений

Ну процентов 10 должно быть правды, а то и 20. А вообще это ж такая игра. Все врут.

На 100% смысл там врать?)

Немного привирал по поводу своих ожиданий. Обычно хочется того, что работодатель дать не в силах. В остальном все правда.

У меня всегда было на 100%, даже не думала что можно приукрасить. Если в команду ищут сотрудников до 30, смысл уменьшать возраст🤷‍♀️в надежде что паспорт увидят уже только после оффера 😄