Немного о собеседовании. Когда у вас возникает вопрос -как себя презентовать в ходе собеседования учитывайте следующее: В ходе собеседования вы работаете с тонкой материей человеческого восприятия, какой опыт и какие убеждения у человека с той стороны - не известно. Поэтому - на всех этапах общения следует прояснять базовые ценности компании/сотрудников, обращать внимание на детали. И раскрываться лучшей стороной себя постепенно, с прояснением полной картины этих убеждений. Обратите внимание- я не призываю хитрить и обманывать, я лишь говорю о прояснении требований и презентации себя через эту призму. И помните о ключевом факторе - химия! Она должна быть.
Чудных дел мастер
· 10.07.2024 · ред.2 коммента
· 12.07.2024
Люди очень часто забывают, что даже базовые ценности мы определяем по-разному. И химия, это главное да.
0
ответить
коммент удалён
· 03.08.2024
Это интересная тема. Как много все таки зависит от того, на сколько кандидат умеет презентовать себя или на сколько интервьюер умеет раскрыть кандидата. Наверное, это одна из характеристик хорошего hr/r&s, учитывать «характеры» будущей команды кандидата и выковыривать его совместимость. Особенно на текущем, сложном рынке кандидатов.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён