Вопрос для HR. Подбирая средний менеджмент, что более важно? Управленческие опыт ( факт управления коллективом в трудовой) или какие-то компетенции? Поделитесь опытом? Буду благодарен за компетенции с расшифровкой в комментах 😀
Бизнес-тренер в классифайде
· 10.07.2024 · ред.
напишите коммент
2 коммента
Дарья Никитина
· 10.07.2024
В трудовой ?) это что то на советском)) из компетенций: умение давать обратную связь, отсутствие микроменеджмента, фокус на результат. Наличие опыта управления не дает ровным счетом ничего.
0
ответить
коммент удалён
· 11.07.2024
Вот они современные HR, трудовая = ссср; для среднего менеджера опыт управления не требуется! Не, ну тут 100% лайк!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён