Деньги,тачки,пойло😀

Взаимоуважение.

Свобода)

Печенье в офисе)))

Сейчас - только деньги. Громадные долги за 10 лет. Просто крах. Но приходится выдумывать небылицы для держателей активов, они оч не любят такой ответ слышать на собесах. И чем больше времени проходит - тем меньше других мотиваторов.

Меньше бестолковых совещаний и людей, которые ни хера не знают, но имеют бесценное мнение.

Красивый HR конечно же

максимальная удалённость по времени такого выбора)

Понятно, что для всех важна зп и соблюдение условий труда и отдыха. Но для меня еще важна одна маленькая вещь: отсутствие ежедневных созвонов на удаленке.

Сейчас стало модно раздувать штат до каких-то бешеных масштабов и обсуждать каждый чих-пук по полтора часа. Терпеть ненавижу!

Команда, проекты, инструменты. Для меня всегда ключевым остается не замыкаться на чем то одном. Задачи должны быть разноплановыми, методы разнообразными. Иначе быстро дойдешь до плато и перейдешь в состояние застоя. Придется менять место, либо превратишься в мастадонта-душнилу который все знает и никого не подпускает к своим устоям)

Деньги

Вознаграждение, понимание перспектив развития, мэтч с руководством , локация относительно дома ( не готова тратить часы в пути туда - обратно)