Ну тут есть три типа: 1. Пришел РАБОТАТЬ 2. Пришел ЗАРАБОТАТЬ НА АЙФОН 3. Пришел ЗАКРЫТЬ ПРАКТИКУ

Проработать можно всех, главное понять кто перспективный.

У нас из 10 студентов-практикантов ПТУ 8 остались и работают уже неск месяцев, троим дали ответственную работу, потому что инициативные

Ну и замечательно!

Если человек ответственен и стремится к получению знаний - возьмемся с радостью

Я работала с таким РТЗ в рознице. 16 лет. Меня все устроило, а руководство напрягалось почему-то. Чел работал совершенно нормально, все сделал, только приходилось периодически подгонять и направлять.

Хорошее отношение. Даю иногда не сложную и не опасную работу :)

Я в 2008 году когда был школьником, работал в Парке Горького на велорикше. Самая офигенная работа была. Уносил по 10 тыс в день. Жаль сейчас этого нет

Могут попасться ответственные работники из такой категории людей.

А что плохого? Если это в рамках закона )

Почему нет. Во-первых, они скорее всего не метят в топ грейд/лиды, во-вторых в любой сфере есть задачи, которые и им по зубам, и необходимо выполнить, а в-третьих я лично так однажды на летних в инсте откликнулся на просьбу "поездить недельку компы в чувства привести", а в мы с работодателем друг другу приглянулись, и я радостно проработал там в итоге 3 года. Проработал бы наверное и дольше, проживи начальник подольше :(

Чего бы и нет. СЗ они за 3 минуты оформят) Работу выполнят, а вы ещё и на налогах сэкономите)

Как по мне это классно если инициатива со стороны молодежи, а не результат родительского прессинга. Если человека заставили, то это потери как для него, так и для бизнеса. На моей практике был парень который болты молотком забивал со словами "я здесь временный пассажир". Другое дело если человек сам проявляет интерес. Когда объясняешь, то что делаешь каждый день, часто возникают вопросы о которых ты вообще никогда не задумывался😅 И поиск ответов на них расширяет в первую очередь мои знания.

Каламбур с мелкими сотрудниками вышел😁