Любая ложь. Я вообще адепт принципа ‘лояльность за лояльность’, как только из него выпадаем сразу прощаемся

За ложь (необоснованные оправдания) и своевременно невыполнение должностных обязанностей, что привело к штрафным санкциям.

За то, что осознано пакостит

Увольняю всегда за профнепригодность. Но был один случай, когда уволила за аморальное поведение. Долго терпела, вроде как не мое дело лезть в служебные романы (причем каждую неделю новый), но когда начала страдать работа и возмутился весь отдел, пришлось попрощаться))

До сих пор гадаю, правильно ли я делала, когда так долго терпела😣 или надо было вести разъяснительные беседы 🤔

За перфекционизм. Нужно было делать быстрые драфты, показывать промежуточные результаты, а потом уже улучшать. А сотрудник умел делать только на 5+, долго, въедливо, красиво, тщательно.

Девушка приходила на работу и сразу уходила в бухгалтерию пить чай часа на 2. :) Потом выяснилось, что она пришла пересидеть перед замужеством. Я ее не выбирала, поэтому пришлось попросить ее уйти с моего проекта.

Не желание работать , длительные отсутствия на рабочем месте в рабочее время , фальсификации

Вносили разлад в команду, поднимали "на баррикады" коллег, токсичели без повода.

Умышленное/преднамеренное нарушение и/или неисполнение обязанностей. Часто несло репутационные и финансовые потери

Бухает на работе и не делится зараза

Воровство, пьянство, слив клиентской базы конкурентам.