arrow

назад

ask

Вопрос

А кто любит hr? Только откровенно! Кому нравиться их опыты на людях? 🧐

repost

456

input message

напишите коммент


60 комментов

· 19.07.2024

Не завидуйте) можем себе позволить)

0

ответить

Завидовать? Боже упаси. Лишний раз подтверждается скудность мышления. Позволяйте конечно сколько в.. влезет

0

ответить

Все очень просто, мало реально хороших HR, а судят по большинству, вот и складывается мнение, что 8 из 10 бездари, а страдают все )

0

ответить

🤝

0

ответить

Знала в своей жизни 3 хр отличных. Образование, опыт, все при них, конфликтология, психология управления, и т. П. Ни одна из них уже в хр не работает. Ушли, так и говорят сфера стала столь не профессиональна, что делать там нечего

0

ответить

Вот-вот, а кто остаётся и туда рвётся?!

0

ответить

· 13.07.2024

Их мужья.

0

ответить

Вообще не факт.

Как раз может одна из причин, женской ненависти ко всем, что их «мужчины» к ним относятся никак 😢 .. жертвы курсов и тренингов личностного роста 😆

0

ответить

HR - это не только подбор. Я 3 года автомазитизую эту сферу. Могу сказать есть очень толковые люди. Но! Проблема сферы в том, что эффект от HR сложно оценить. Отсюда и непонимание где эффективный сотрудник, а где бездарь, где нужно ИТ заменять труд, а где человеческий фактор решает. Не хватает системности в этом деле, отсюда и возникает негатив к сфере, которая сама по себе должна быть одной из важных в любой компании.

0

ответить

🙌

0

ответить

Это точно. HR - сложнейшая система, если всё реализуется - это просто мегапрорыв для бизнеса 👇

comment image

0

ответить

Вот от таких структур и все проблемы 😞

0

ответить

В основном ассоциации с HR негативные, да простят меня талантливые и вдумчивые HR. Конечно, есть разные, но слишком много я натерпелась от вашего брата)

0

ответить

Кристина, они в основном сёстры 👯‍♀️ 😁🙏

0

ответить

HRы бывают разные и к сожалению на отношение к ним влияет очень много факторов, иногда даже от них не зависящих 😂

0

ответить

Луна 🌓 например 😁

0

ответить

· 11.07.2024

HR есть разные. Не все экспериментируют на людях, некоторые нормально делают подбор. Но это правда было давно ))) сейчас прям все оч печально - алгоритмы такие приняты. И не хотят менять ничего, увы. Я зашла к ним из отдела продаж, пыталась понять, принять, поменять, но потерпела на данный момент полное поражение. :)

0

ответить

Да, не все Было давно Есть и сейчас Не будут менять Так удобно Что дальше? 😱

0

ответить

· 11.07.2024

Ничего, наплевать уже. Просто ухожу в дауншифт. ) не интересно больше в серьезных продажах работать и тем более в HR. Не люблю плясать под чужую дудку, так нереально заработать, можно только потерять, что и произошло за эти годы, собственно говоря.

0

ответить

🙌

0

ответить

Та пусть экспериментируют, все равно на собесы не зовут 🤣

0

ответить

Это не хорошо. Почему интересно 🙀

0

ответить

У некоторых стоит сразу запрет на фрилансера. У других возраст, у третьих может лицом не вышел. Четвёртым резюме не нравится, пятым кейс, шестым все и сразу. Всем не угодишь и идеальным не будешь 😁

0

ответить

А сколько у вас висит резюме? Повести все что только что только что перечислили, штук 10, с разными фото, заголовками и названием резюме и посмотрите 🙌

0

ответить

В данный момент, одно основное и одно полный трешь. Интересная идея для эксперимента, нужно будет заняться на днях🙌

0

ответить

Подсвечу 💡 там по 20 можно на каждом аккаунте 😆

0

ответить

Как засталкерить hr, закидать его своими резюме 😁

0

ответить

Не думаю, что так правильно. Вы же их раздразните только))

Расширьте воронку поиска. Смотрите куда можно направить в компанию напрямую.

Не одним ХХ поиски едины.

Если у вас узкая специализация, то отберите вручную в файл подходящие компании (много не думайте, не самые ТОП , а просто все) и направьте туда напрямую.

Не обязательно в Hr, руководителям направлений, они там сообразят если будет интерес.

Отпишитесь потом что сработало 🙏

0

ответить

Да вот я тоже уже думаю что пора с hh завязывать и идти напрямую в двери стучатся🙃

0

ответить

Ну завязывать не нужно. ХХ все таки работает.

Просто Это не единственны канал, но когда попробуете все остальные, может ХХ и окажешься самым продуктивным.

Хотя бы для теста попробовать и стоит Может новое что-то для себя откроете.

Может получиться или вообще переучиться нужно 🙏

0

ответить

Они тоже человеки

0

ответить

А мы тут обратное и не утверждаем. Пусть будут человеками 😊

0

ответить

Пусть будут, будем их так называть. Ты ж, твою мать, тоже должен понимать. Что на против человек тоже хочет в рабство, как и ты пахать 5/2 в понедельник огурцом. Ты же брат пойми я свой, тоже пью когда то до упааада. Экспромт

0

ответить

Понимаю 🙌

0

ответить

Hr - люди. А люди бывают разные) так что тут как и везде.

0

ответить

Люди -разные безусловно, но это про отношение скорее 👍

0

ответить

У них свои задачи у нас свои) Hr экспериментирую на нас а мы на них)

0

ответить

Я как то на них не экспериментировал, но уже пора 😄👍

0

ответить

По своему опыту могу сказать что лучше подружиться с несколькими hr чем объявлять им войну) И можно интересные вакансии получать раньше других.

0

ответить

Здесь нет в@йны никакой, тем более по правилам Сетки, только добро и позитив.

Исключительно про отношение, ничего личного.

А от того, что кто то с кем то дружит — лучше человек не становиться.

0

ответить

И я про отношения. Чисто деловые отношения). Есть отбитые нарциссы после которых теряешь веру в человечество) а потом появляется человек который решает твою проблему и всё снова прекрасно. Бывает так что попадают только первые)

0

ответить

Бывает конечно 🙌

0

ответить

Ну и формулировка вопроса...

0

ответить

Ну допустим, внимание вы на себя обратили и что 👋

0

ответить

Сама функция HR архиважна - фразы "дело в людях" и "кадры решают всё" - это аксиомы. Но квалификация очень многих HR, вкупе с массой психологических фобий и патологий, свойственных именно этой профессии, вызывают к ним мега-негатив.

0

ответить

Ну пусть вызывают Мега—позитив, кто ж им мешает? 😆👍

0

ответить

Они сами себе и мешают 🤷‍♂️ Я бы рад любить и обожать всех HR, тем более, что среди них очень много привлекательных леди. Но как только заглянешь в душу... 😨😱

0

ответить

.. лучше не заглядывать, но и в свою не пускать. А то они любители по чужим коридорам да с ветерком 😄

0

ответить

Мне они нравится в большинстве, от них много пользы, но может быть и больше. Очень важный юнит.

0

ответить

Конечно, много и важный юнит.

Вопрос в подходе с обращениями с другими людьми.

Некая исключительность, что ли.. возвышенность над другими.

Они же боги — они выбирают.

Следующий вопрос будет на эту тему 😊

0

ответить

А как проявляется эта возвышенность?

0

ответить

Я вас умоляю. Hr будет такой вопрос задавать..

0

ответить

HR - это не плохо, а вот бестолковый HR (которых подавляющее большинство, наверное) - это головная боль заказчика и соискателя…

0

ответить

Почему так? Я не знаю 🤷

0

ответить

Нейтрален был до 2022 года😂

0

ответить

😆👍

0

ответить

Это же интересно)

0

ответить

Даже очень 😁

0

ответить

Сам сейчас HR. Ненавижу себя 🫣🥳 Опыты на людях +++ 🫣🤣

0

ответить

Откровенно 😀🔥👍

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится