Три кита HR 🐳

Во все времена роль HR-департамента базировалась на трех китах:

🐋🐋🐋

HR-департамент — это сердце компании, его мотор, душа, чувства и эмоции.

Разница в том, что в каждой компании происходило ранжирование и устанавливалось свое процентное соотношение этих пунктов. Каждый из них можно наполнить тем, что необходимо именно вам, например:

• привлечение (PR-поддержка, внешнее позиционирование компании и т.д.),
• развитие (обучение, наставничество и т.д.),
• удержание (мотивация, вовлеченность)

То есть основные направления были и остались, но корректируется в соответствии с современными тенденциями и высокой динамикой именно их наполнение.