С чая)

Я создаю список с именами новых коллег их должностями чтобы не попадать в неловкую ситуации при встрече\звонке и поскорее влиться) Когда обращаешься к человеку по имени это как мед для его ушей) Забыть можно только один раз и то не для всех)

С изучения прошлого опыта компании, достижения и фейлы, начать искать новые пути решения поставленных задач и достижения целей.

Я бы не начинал )

Со знакомства

Первый раз главное не опоздать, новый офис, новый адрес, маршрут разработать, как добираться без опозданий!

С аванса

Проставиться было-бы неплохо🙂

Посмотрел бы в каком режиме и как кто обедает. Насколько часто и как сотрудники пьют чай / кофе / ходят курить.

В IT бы сначала доступы все получить как можно быстрее… А то там и корпоративный VPN, и почта, и внутренние сервисы, а потом окажется, что почту дали только для одних сервисов, а для основных нужна другая…. А потом уже все остальное 🙂

С выбора рабочего места

Всегда одинаково начинаю - изучаю бизнес и персонал, алгоритмы. Работаю обычно сразу - от простого к сложному, от срочного к менее срочному. Прошу руководство сразу расставить приоритеты по основным задачам.

Знакомство с командой Декомпозиция бизнес-целей компании на цели маркетинга Анализ предыдущей деятельности по маркетингу План по достижению целей Оценка ресурсов

1. Знакомство с коллективом 2. Если заменил кого-то, то обязательно просматриваю деловую переписку за 3 месяца, если она была по личным каналам не раскрытым предшественником, то опрашиваю сотрудников, о чём последние разговоры были 3. Планы и пожелания руководства 4. Привычки коллег в области приёма пищи и кофебрейков 5. Как включается и как отключается служебные средства связи. Технически и какие традиции на эту тему в коллективе

С зарплаты :)