Рекрутера, который долго отвечает на сообщения, кидаем в ЧС?)

Сейчас ИТ- специалисты очень востребованы на рынке труда, поэтому часто рекрутерам приходится бороться за хорошего кандидата и заинтересовывать его бонусами и другими привилегиями сервиса.

Недавно мы общались с нашими консультантами для сбора обратной связи, и один из них рассказал, что сразу отказывает рекрутеру, если он не отвечает более суток на сообщение в будние дни. Объяснил это тем, что если даже на начальном этапе он так долго отвечает на сообщения, то скорее всего остальные вопросы будут решаться также очень долго.

Время ответа на сообщение - очень важно. Есть даже выражение: “Богатые люди отвечают на сообщения за 3 минуты, а бедные за 3 часа”. Мы стремимся к максимально комфортным условиям сотрудничества с нами, поэтому «золотое правило» наших рекрутеров — максимально быстро и качественно отвечать на сообщения кандидатов в рабочее время.

Правило быстрого ответа на сообщения можно применять не только на работе, но и в жизни. Вашим друзьям тоже будет приятно быстро получить ответ;)

А вы обращаете внимание на то, как быстро рекрутер отвечает на ваши сообщения?