Вот тут странность. Они же по идеи даже приглашать неугодный ЗЗ не должны были.

Да я так понял, hr, руководителю, и тех директору было все равно, там вопросы были по специальности и опыту, а вот ген. директор составлял психологический портрет и последние слова не мои домыслы а цитата

Шикарный кейс. Хорошо что выбрали себя.👍

Сталкивались с таким? Я вот ни разу пока.

Мне попадалось только от сбербанка требование постричься и носить костюм, когда я в свое время к ним на сисадмина собеседовался. Ну и были посланы.

Хороший вопрос. Скорпионов еще ладно. Но рыбы...

*Натальную)))

Слмневаюсь что настолько глубоко анализируют)

Ну потому что это мы то здоровые, мыслящие - ищем логичное объяснение происходящего, а уиних то крышенька поехала, и на все один ответ - по знаку зодиака, или ретроградный меркурмй. Умственной деятельности 0, и затрат нервов на них 0, поэтому и выживают 😁

Ну возможно это была вакансия для хайпа. Хотя и у хайпа должны быть рамки)

Это была плохая идея. Хайпанули знатно.

А пойдете в компанию где отсев по ЗЗ - это топ критерий?

Да не дай Бог😅 Я ж прикалываюсь. Как правило, те, кто таким образом нанимает, вообще в астрологии не шарит. Там очень много нюансов.

Интересный кейс. А они подбирали консультируясь с астрологом или просто по общему представлению о знаках зодиака?

Они подбирали по указанию чрезвычайно авторитарной и экзальтированной директора департамента. Консультировалась ли она с астрологом, шаманами или кем-то ещё - не знаю))

Но отбор по таким признакам, вместо компетенций, опыта и прочего, кроме здравого смысла противоречит еще этическим нормам и трудовому законодательству

Для такого отсева достаточно знать месяц вашего рождения. У вас в резюме указано?