За саботаж😁

За сексуальные домогательства🙂 Взял на работу однажды милую девушку на позицию менеджера по продажам, так та прохода не давала. Ладно 1, ну 2 раза в день. Но куда уж чаще😳

Из-за проявления безразличия

За воровство и растрату бюджета. За халатность, которая либо вред здоровью других сотрудников нанесла, либо повлекла убыток. Но все это надо уметь доказать. ) Если юриста в компании нет, я вообще там подолгу не работаю и не беру людей под свое руководство, ТК без юриста правомерно уволить сотрудника не возможно. Слишком большие личные риски.

За то,что не делится зарплатой и леваками😀

По трудовому законодательству просто так сотрудника уволить не получится. А вообще «запрещенное» поведение должны закреплять кодекс поведения/этический кодекс в компании и другие ЛНА.

ИП Буханкины разбушевались

Сознательное вредительство, то есть было доказано, что человек нанес вред компании и это было его умыслом

Пьянство/запрещенные вещества, воровство, слив данных конкурентам.

за то что увольняет сотрудников, дорого это текучка и подмоченная репутация для компании)