У меня когда-то терпение кончилось и мы поговорили на эту тему с начальником. Он честно сказал что он не будет ставить задачи потому что без беседы не может сформулировать её четко и только в обсуждении у него самого появляется понимание что, зачем и в каком виде он хочет. Ну просто такой психотип - надо поговорить. Кстати почти везде (за одним только исключением) где работал непосредственно с руководителем компании - было именно так. Может это какой-то важное свойство для того чтобы ста директором/руководителем/начальником.

*стать

В споре рождается истина

А иногда - доказывается