Ко мне народ косяками с ЯП ходил. Там у препода нет мотивации заниматься с каждым. Когда у меня спрашивали что я думаю о курсах. Я говорил это методичка. Толку от него это только некоторое количество тренировочных задач. Но препод лично тебе как их делать обьяснять не бкдет :-)

По большей части согласен. Онлайн курсы как детский садик где тебя за ручку проведут, покажут какие игрушки есть и как с ними играть в двух словах. А дальше сам решай что углублять и с чем более детально разбираться. У нас были нормальные кураторы и эксперты. Проблема в том что боевых задач в момент обучения нет, а следовательно и обращаться не с чем. А в решении учебных задач проблем небыло. На крайний случай обращался к сокурсникам и вместе раскалывали проблему.

Если психокоуч - чаще да. Если какая то конкретная среда или технология то чаще нет. К Психологам чаще вообще ходчт поговорить. А вот у технаря можно и поучится. Я больше любил когда люди и с конкретикой приходили ибо без конкретики и бизнес задачи нет смысла

Пока все наставником, которых вижу, - это молодые девочки, которые предлагают 2-4 встречи раз в неделю и видео материалы, которые можно посмотреть в интернете. А дальше - Вы сами работайте. Может быть я качественных наставников нк встречала..

Посмотрите сервис «Эйч», там интересные люди встречаются. Сама планирую туда пойти

До этого у меня был менторинг от бизнес-клуба вуза и около, так что по старым местам, где была, не подскажу(

Это не совчем так! Ментор показывает ваши точки роста. Он никогда не работает за деньги, для ментора прежде всего ваден результат. Днньги это побочный продукт. Если вы встречали тех кто берет деньги и нацелен на ваш кошелёк это плохой ментор... скорее даж мошейник.

Чтобы вы поняли уровень ментора и будет ли вам интересно с ним работать, всегда должен быть пробный период. Если только ментор себя уже не зарекомендовал и у него плотный график впереди. И ментор не делает за вас работу и не даёт вам результат. Он дает вам инструменты, по средствам которых вы должны сами себя выстроить !!!

Я не языковед. Ну то есть не человеческих языков. Но замечал что если все разжевываешь и вопросов нет. - выаетривается через 2 минуты после отключения ZOOM . Потому что надо самому сначала задуматься осознать что не вышло а потом тебе на вопросы ответят. Иначе это все воспринимается как развлекательное шоу. Если не делать запись

Юля, это зависит от целей, которые хотели бы получить от наставничества - когда четко сформирован запрос ( например, сегодня у меня была консультация - мы 2 месяца с парнем разработчиком оттачиваем управленческие навыки, запрос был - получить повышение до ТимЛида, выполнили, выделена команда в подчинение, новая должность, повышение зп - парень светится от того, что сумел и добился, но не останавливается, просит консультировать дальше - адаптация в новой должности)

Best answer ever! )))))