Oleg Gratilo
Руководитель департамента разработки в КибТех · 11.07
Провёл с десяток собеседований и понял, что многие люди, мягко говоря, с завышенным мнением о своих способностях и знаниях. Почему так? Влияние дефицита кадров или последствия онлайн обучения? Простой пример - человек с 3 годами опыта, не сумевший внятно ответить на базовые вопросы по инструментам, которые указал в резюме. Заявил себя как мидл+ на зп чуть выше рынка 😫 Эффект Даннинга-Крюгера, не иначе
Константин Курочкин
· 05.08
А и еще забыл. Им всем просто сказали что в IT платят много денег но забыли уточнить когда почему и кому.
ответить
Константин Курочкин
· 05.08
А и чуть не забыл. про бедолагу. 2011 год работаю в конторе торговой но маленькой потому как по сути это логистический филиал крупного гиганта. а в этой Конторе три десятка человек. IT отдел с десяток три сисадмина один из них зам IT директора. 5 программеров и собственно общий начальник. в разработке 3 пенсионера реально пенсионера парень 25 лет и я 11 лет опыта 34 года от роду. Сидим пыхтим собираемся переводить систему на новую базу а в ней что то понимают по сути я и начальник потому как изначально база NOSQL и замечу начальник IT-сисадминов есть начальника разработки нет. Думаю а вот сейчас попу порву и буду зам директора по разработке ибо мальчик молодой совсем бабусям не до этого явно. кто остается? и вот уходит молодой мальчик. и мне полгода ищут помощника а я полгода считай в одно лицо гребу - потому что у бабусей свой участок бухглатерии а я все остальное гыгыгы. Ладно работаем. Через полгода нас знакомят с дедушкой. дедушка капитан то ли второго толи третьего ранга. изучал бахы данных на подлодке во время походов. как дедуплицировать записи в таблице без первичного ключа он не в курсе. ну то есть вообще не в курсе. Ну ОК чо кто есть тот есть. Так вот приходит на следующий день директор и говорит - представляю вам нового зам директора по разработке и покахывает на него :-) В тот день я расхотел быть программистом написал заявление и ушел на Балтику консультантом BI где через 2 недели меня все равно попросили написать программку. Тут я понял что мне с этого просто тупо уже не слезть никогда :-) потому что в руководители меня тупо не возьмут
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Oleg Gratilo
Руководитель департамента разработки в КибТех · 11.07
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи