Ибрагим Астамиров
Фронтенд-разработчик · 11.07
Сегодня HR прервал молчание. Пришел с обратной связью о пройденном тех. собесе. Отказали, сославшись на маленький опыт в стеке компании. Это странно, потому что опыт был отражен в резюме и оговорен на обоих собесах. И техдир по окончанию сказал, что шансы неплохие. Но, скорее, это просто так сформулировали отказ. Конечно, немного расстроился, но понимаю, что прохождение тех. собеса с первого раза — событие не такое уж и частое. Главная проблема для меня даже не в отказе, а в том, что это первый тех. собес за полгода активного поиска работы. С такими темпами набить руку прохождения собесов я смогу аккурат к выходу на пенсию😀. Надо готовиться заранее. Никому 65-летний джун не нужен?👨🦳
Витольд Седышев
· 21.07
Забей. Там может быть все что угодно от зависти, страха и прочих ментальных проблем техдира и до простого нашли сына любовницы директора на эту позицию. Жмакай на откликнуться чаще в среднем должно быть одно собеседование в день.
ответить
Рина Бахарева
· 12.07
Джун в компании подразумевает наставничество от уже существующего синьора в компании. Может быть ваш опыт в годах превышает ваши навыки и увидели отсутствие стремления к росту. Может быть в ваших навыках не увидели какой-нибудь специализированной ниши и учить вас с ней работать трудозатратно. А может быть у вас вообще уже обратная история и вы уже не джун а выше? Только этого не замечаете?
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Ибрагим Астамиров
Фронтенд-разработчик · 11.07
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи