Вот как операционный директор могу сказать, что переработки это дефект системы управления. Что касается экономии на оплате сотрудников, то ошибки, которые допускает уставший сотрудник много дороже.

Вроде нет,но платят в целом хорошо,даже отлично

Обычно переработок нет. А так, оплачивают, если была какая-то веская причина.

Оплачивают

На последнем месте работы обычно предлагают отгулы. Но чтоб заставить тебя перерабатывать нужны прям веские основания, по идее ты всегда вправе сказать "нет" и пойти домой. В некоторых случаях можно договориться и на оплачиваемую переработку. если это очень нужно бизнесу - работодатель на это идёт. А на предыдущем месте работы - да. Сообщаешь менеджеру сколько времени на что ушло, проверяют - оплачивают. Надо знать свои права и обязанности на рабочем месте, отстаивать их, и уметь экологично договариваться и идти на компромисс. Но работать "за так" вообще не дело.

Оплачивают.И если сотрудник задерживается, то заказывают такси до метро.

У меня нет переработок

Всем спасибо за комментарии, вот я и уволился с такой работы. Не готовы оплачивать переработки, я не готов бесплатно работать

говорят так много где, но забывают вторую часть что если нет оплаты то можно и не работать)

Мне и мужу предлагали отгулы в счёт переработки

Ну раз не оплачивают, то работайте столько, сколько прописано в договоре. Время - деньги. Нефиг заниматься благотворительностью.

Мне оплатили рабочие выходные только раз, потому что работала полностью в белую и официально в выходные дни поехала в командировку, им было не отвертеться. Больше никогда ничего не доплачивали, так ведь некоторые ещё обижаются, если отказываешься работать сверхурочно) от таких только бежать. Стараюсь считывать на собеседованиях тревожные звоночки и не устраиваться к хроническим трудоголикам.

У нас в организации ничего не оплачивают некоторым сотрудникам. А если серьезно, то да, нигде где работала в Мск, не оплачивали переработки. "Отдавая мы получаем". Отдаешь переработки, получаешь выгорание. Работайте нормированный график.