Раскрываю прошлый пост из моего ТГ-канала https://t.me/mikniustext (@mikniustext) и показываю реальное отношение работодателей к копирайтерам

Российский диджитал-рынок — странный предмет. Топовые компании готовы платить junior-разработчикам более 100 тысяч рублей: и это при том, что они не генерируют прибыль. Совсем. Решения джуна влияют только на количество правок от тимлида

А что же копирайтер? Он и сммщик, и вебрайтер, и юиксер, и швец, и жнец, и крайний на случай провала маркетинговой кампании

Как я работу в найме искал

Прошлой осенью хотел попасть в интересный проект, чтобы поработать в классной команде и набраться опыта. Было два классных варианта, но пришлось отказаться по банальной причине — деньги

1. Geekbrains — участник Сколково, дочка VK, ежегодный доход измеряется миллионами долларов. Предложили писать лендинги для курсов за 70 000 рублей в месяц. Ну смех же: я мог приносить компании миллионы рублей, а мою работу оценили в полтора оклада московской уборщицы

2. МТС — в представлении не нуждается. 80 000 рублей за редактирование FAQ, тексты для разных каналов коммуникаций, перерабатку скриптов, актуализацию редполитики (а это еще не конец списка). Спасибо, что кофе айтишникам не нужно подливать

Понятно, что в этой схеме участвует и редактор, но даже суммарная зарплата такого тандема не отражает финансовую ценность для компании

Фриланс или голодная смерть

Немного утрирую, но жить на зарплату штатного копирайтера невозможно. За 70 000 рублей приходится каждый день работать на износ, придумывая тексты под разные форматы и площадки

Для работодателя копирайтер — это раб. Чем отличаются посты для соцсетей от лендинга? Да ничем, буквы те же — тыкай кнопки и не жалуйся, а если еще и охваты упадут, то с вещами на выход

Только когда сами копирайтеры осознают, что не просто долбятся об клавиатуру, а приносят компании деньги — рынок начнет двигаться в сторону увеличения зарплат 👨‍💻