Мы должны перестать считать нормальным, когда с кандидатами обращаются как с дерьмом при поиске работы #хватитТерпеть Месяц назад, я помогла найти работу своей клиентке, Data аналитику в Швеции. Наш путь начался не совсем гладко.

В первую неделю поиска ее ждали на 3 разных собеседованиях. Первое, #HR и человек не пришел, после двух писем в WhatsApp, где было общение, ее заблокировали. Два звонка по Zoom с хайринг менеджерами - на другом конце никого не было…время ожидания 40 минут.

❗ На третьей неделе в LinkedIn на нее вышла компания со взрослыми людьми, которые понимают что такое уважение. Два собеседования и оффер, а также полная помощь с релокацией из Грузии в Швецию. Храни Бог компании, которые не сношают мозги и делают быстрый найм!

Такое вопиющее пренебрежение ко времени и усилиям соискателей - это НЕ нормально. Это НЕ приемлемо и НЕ то, каким должен быть поиск работы. Мы должны перестать думать, что это нормально, потому что "это случается со многими людьми". Это не нормально. Точка!

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital