Будь я гендиром, то при наборе сотрудников отдавал бы предпочтение выходцам из китайских компаний. Ничего личного, но если человек сумел проработать в этой среде дольше чем пару лет и чего-то ещё и достичь, то всё остальное для него уже будет игрой на низком уровне сложности