Когда-то давно реклама вызывала раздражение, либо лишь профессиональный интерес. Ну, кто её любит? Постоянные баннеры, всплывающие окна и рекламные ролики во время просмотра сериала. Но как же изменилось моё отношение с приходом умных алгоритмов! Теперь я смотрю на рекламу максимально позитивно и всегда нахожу что-то новое и полезное, особенно мне везет с контекстной рекламой в последнее время. Так, к примеру, в Туле я посетила очень крутой аутентичный бар (Настоечная, рекомендую, кстати) и на это лето планирую забронировать места в классном глэмпинге в Зеленоградске.

Но на этом плюсы умных алгоритмов не заканчиваются. В HR-сфере они стали настоящим спасением. Теперь поиск сотрудников стал немного проще и у нас появилась возможность выйти за рамки привычного и всеми любимого работного сайта. Даже он, к слову, теперь наши вакансии автоматически размещает на других сайтах. Возможно, вы уже это заметили?

И это ещё не всё. hh.ru предоставляет возможность подключить таргетированную рекламу внутри сервиса с оплатой за клики. В условиях дефицита кадров – это настоящая находка для некоторого типа вакансий (на менеджерах, сейчас, конечно, это не работает). Вы платите только за заинтересованных кандидатов, что делает процесс поиска ещё более эффективным и экономичным.

Рынок труда сейчас напоминает арену, где каждый боец сражается за лучших сотрудников. И в таких условиях любой способ поиска на вес золота. Умные алгоритмы – это не просто инструмент, а наш с вами верный союзник.

А как вы ищете сотрудников? Какие инструменты и методы используете? Делитесь опытом, буду рада подискутировать.