Менеджер отдела кадрового администрирования (временная позиция) LIME
Задачи: — Ведет кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С ЗУП; — Организовывает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛНА организации; — Своевременно подписывает все необходимые кадровые документы с работниками при изменениях условий труда; — Составляет график отпусков. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за соблюдением графиков отпусков, своевременно предоставляет уведомления о предстоящем отпуске сотрудникам организации; — Формирует и ведет личные дела работников Компании; — Ведет учет личного состава, подготавливает и выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также копии кадровых документов работников, связанных с их трудовой деятельностью, заверенные соответствующим образом; — Обеспечивает правильность хранения и заполнения трудовых книжек; — Подготавливает материалы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям; — Контролирует своевременность представления работниками листков временной нетрудоспособности и расчета трудового стажа, передает для дальнейшего расчета бухгалтеру; — Организовывает и ведет табельный учет рабочего времени; — Контролирует соблюдение работниками в структурных подразделениях правил внутреннего трудового распорядка и прочие ЛНА организации; — Формирует и своевременно сдает отчеты унифицированной формы в контролирующие органы власти (ПФР, Росстат); — Своевременно отвечает на запросы других работников по направлению профессиональной деятельности, предоставляет требуемую информацию в полном объеме; — Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений; — Своевременно предоставляет отчетность в рамках зоны ответственности; — Участвует в кадровом аудите и иных проектах Компании; — Подписывает все необходимые кадровые документы в рамках зоны ответственности.
Мы ожидаем: — Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом; — Обязателен опыт работы в сфере управления персоналом от 1 (одного) года; — Английский — базовый уровень владения; — Владение ПК на уровне пользователя: MS Word, Excel, Outlook, 1С ЗУП; — Знание трудового законодательства Российской Федерации; — Знание структуры управления Компании, составление штатного расписания; — Знание этики делового общения; — Знание локально-нормативных актов Организации, регламентирующих деятельность работодателя по вопросам управления персоналом; — Знание методики планирования и прогнозирования потребности в персонале; — Знание основ рыночной экономики, конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; современные концепции управления персоналом; — Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; — Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров.
Мы предлагаем: — Развитие под чутким руководством руководителя отдела, передача опыта, обучение; — Возможность карьерного роста; — Работа в самой эффективной Fashion кампании в Яндекс Директ по данным Яндекса; — Оформление согласно ТК РФ; — График работы: гибрид, 5/2; — Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); — Корпоративный английский; — Корпоративное обучение; — Скидки на продукцию бренда; — Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
