Если есть хейт, значит есть повод

Обращаю внимание. Оставляю для себя заметки о компании.

Выводы для себя- что пропустил при отборе/на что закрыл глаза.

Компетентный сотрудник всегда оценивает и комментирует только себя, переходит на компанию- оценка уровня компетенции

Я подписываю NDA при приеме на работу) Поэтому иногда хочется вынести в публичное поле аргументированную критику)) Но я себе не позволяю))

Никак. Хейт в сети следствие убогой корп.культуры и поломанной коммуникации. То есть не работаю с теми, кто внутри договорится не может.

Молчу) реагировать, как мне кажется, равно подлить масло в огонь. Выводы сделаны, что тут скажешь. Естественно можно оставить ответ на отзыв, если это какая-то доска отзывов о работодателях, даже писал такие ответы. Но самое главное для читателя, который будет оценивать адекватность двух сторон, показаться наиболее адекватной и интеллигентной стороной конфликта. Чтобы если это потенциальный сотрудник он подумал "боже вот же невменяха у них работала, а ответили кстати прикольно, все по делу".

Где то не досмотрели. После драки толку то.

Смотря какой хейт. Бывает такой с которым нужно работать.

В жизни и в работе, никогда не позволяю такого. Это указывает лишь на одно - «сам дурак, раз не хватило ума выбрать лучшее». Как-то так.