Я обычно пишу что из моего опыта перекликается с задачами компании, к чему я стремлюсь, и чем мне интересна позиция и что я могу дать компании Надеюсь кто то это читает...

1. Сопроводительные письма читают, по крайней мере адекватные HR точно 2. Письмо пишется в ту компанию, куда прям хотите попасть и мечтаете построить там карьеру, ctrl c, ctrl v не работает, шаблонное письмо всегда сразу видно 3. Содержание - кратко о том, что принесете компании, проявите заинтересованность, расскажите немного о себе, все писать кратко, лаконично.

Пишите, как чувствуете) искоенность сейчас в моде

Если в кратце, коротко о себе и о своих достижениях а потом начинаете воспевать оды компании почему они лучшие

А я один не понимаю зачем они нужны? В итоге всегда задаюсь вопросом: Вам резюме недостаточно, чтобы определить соответствие моих компетенций?

Их не читают

Главное, чтобы это письмо было не шаблонным, а написано для конкретной компании, на вакансию которой откликаетесь. Ну плюс в сопроводительном письме можно выгодно подсветить релевантный опыт.

Дело в лаконичности, структуре и доступности. Сопроводительное должно читаться легко и в нем должны быть тезисно выделены ваши отличительные черты, чтобы цепляло взгляд и рекрутер захотел перейти в ваше резюме

Главное, «бублик с дыркой» приложить)) для красоты😂

О Это интересно, я бы почитал)) А вообще, для всего есть ChatGPT )))