Все зависит от того, как у вас в целом выстроена система подбора в компании- надо смотреть где нестыковка, чтобы двигаться дальше.

Ситуация такова, что РГП, для отдела которого я набираю МПП, мягко говоря, ходит по другим отделам, включая мое непосредственное руководство и говорит всем, что я не компетентна в своей работе, набираю не тот персонал, который нужно было бы, то количество людей его не устраивает, то определенный новый кандидат, мне уже мои коллеги подходят и намекают , что ргп такое подходит и с ними обсуждает, но , при этом в подборе , в каких-то собраниях связанных с моим отделом ргп не принимает никакого участия , был принят из простого мпп в должность ргп 4 месяца назад, мы оба подчиняемся исполнительному , как бы вы поступили в такой ситуации?