15 минут, а потом сразу с внутренним заказчиком, HR'ы не в курсе некоторых тонкостей, не о чем особо говорить. И конечно же не под запись. Я на первом интервью ни разу ещё не уверена, что буду работать, поэтому не очень понятно, зачем чужим людям столько персональных данных в архив.

Просто назначить время тех собеса и все. Бывают скрининги которые я обычно прохожу на отлично.

То, которого нет. Обычно на собеседовании с hr не получаешь полную информацию и оно не несёт пользы, а бы лучше сразу общался с нанимателем

Из-за специфики профессии НR о моих компетенциях ничего не поймёт, сможет получить только общее впечатление. Чем скорее тем лучше, если на другом конце провода токсик. Иногда беседа складывается приятная. Тогда время общения не имеет значения.

В пабе, и потом не звонишь. А тебя hr спрашиваeт, ты меня забыл?

#быстроподелу

Боже как нам нравится ваше резюме и портфолио! Вот вам оффер с желаемой зп! Когда соизволите снезойти до нашего офиса? 🤣🤣🤣

Вы чем то похожи на блоггершу Бэнтли😀

Собеседование которого не было )

Когда hr понимает то, что спросил и понимает что я ему ответил, если не понимает уточняет. А не задала 7 вопросов, записала аудио не предупреждая о записи и передала руководителю.

На Гавайях за счёт работодателя и с красивой и умной HR😌