😱 Ну очень сомнительная личность 😱
Сегодня поговорим о привычке, которая пришла к нам от старшего поколения.
Я говорю про внимание к тому, что человек должен за 10 лет карьеры работать в 2 компаниях максимум, а лучше в одной...
Я много раз встречал HR'ов, которые говорили мне: "Он ненадежный, как его можно брать, у него за 3 года 4 места работы!" 😵💫
И что?
У нас почему-то принято считать, что работник обязан сидеть и всё терпеть. А почему? А потому что так было принято раньше. Устроился на работу? Держись до последнего, другой не будет.
Я с радостью беру таких людей.
И вот мой секрет. Только тсс!
Эти люди зачастую не видели нормально руководства. Из прошлые начальники - чайка-менеджеры, друзья собственника или дураки, дорвавшиеся власти.
Вы можете показать им, что работать под управлением кого-то - это наоборот кайф! 😍
Тоже самое касается людей, которые когда-то из найма ушли на фриланс.
Хватит бояться их как огня 😰
P.S. Но это конечно не касается тех, кто ни разу в жизни не отработал больше 3-4 месяцев (при опыте больше 3 лет) и не касается ключевых людей в компании (операционного директора, коммерческого директора, HRа, директора по продукту, финансового директора и CEO)
· 06.08.2024
У меня одну контору сьели в другой оказалась проектная работа в третьей голова вспухла от организации и команда разбежалась в четвертой проект так и не состоялся а в пятой айти отдел перевели в четвертую а у меня с ней терки вот такая история с 2019 года :-)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён