Все хотят 4-х дневную рабочую неделю, но никто не хочет получать меньше из-за этого )

Мне кажется, что имея большинство работников на часовой ставке, выгода в небольшой экономии на зарплате будет интересна работодателю. Особенно если будет возможность уговаривать сотрудников перерабатывать за отгулы или иные нематериальные фишки. Получится, что работник вырабатывает всё те же часы, но платить ему можно за фактические часы

Отличный вариант! Но привыкшие к холуизму будут против, ибо как ещё над рабами доминировать?

Я работала в таком режиме полгода, когда диплом писала. Отличный вариант, успеваешь отдохнуть и соскучится по работе. Это примерно как отдых на море, на вторую неделю становится скучно, если вы конечно получаете удовольствие от работы.

Ничего не думаю. Она у меня уже давно ) я просто скипаю понедельник )

Устраивайся на долю ставки да работай. Работал я и по три дня в неделю.

Я сколько с программистами не общался - четырёхдневная рабочая неделя это утопия. Тут сил бы наскрести на парочку, а они четыре хотят...

Хотелось бы попробовать, для начала, но как уговорить компанию? 😁

В России это возможно только с понижением зарплаты и увеличением рабочей нагрузки

Бизнес пока не готов к такому. Любой руководитель, приближенный к доходам компании, скажет, что нет и никогда. Даже при наличии исследований и реальных кейсов.

Все просто, если посчитать мы по сути работаем 4 дня. Вычтите кофе, кто-то курит, кто на удаленке отвлекается на бытовуху, приготовить обед ибо нефиг по ресторанам ходить))) боюсь если введут то и зп порежут, это как с пельменями цену держат на прежнем уровне, а вес уже 500 грамм, а не кило. Вы давно покупали пельмени 1 кг? Я в лучшем случае 800г

Будет, вопрос когда. Те, кто работал на шестидневке, тоже думали, что никогда им второй выходной не дадут. Тем более, сейчас развивается ИИ, и неровен час, когда всю рутину можно будет делегировать ему, вот и время освободится)

Не понимаю как люди вообще конвертируют все время в работу. У всех разные задачи, стиль жизни и отношение к работе. Усреднение по часам или максимум времени продвинутый в свое время профсоюзом до 8 часов это просто результат борьбы двух изначально противоборствующих систем. На мой взгляд от этого всего можно вовсе отказаться сделав индивидуальные ответственности. Если человек будет работать на себя, то сам решит когда и сколько он хочет работать. Вопрос только как в такой системе распределять ресурсы. Например, интернет магазин, курьер и производитель. В какой мере платить каждому и почему?

Конечно утопия,4 дня работать,я бы сократил до 2ух дней😀