Давайте поговорим про то, зачем я топлю на сбор большого числа просмотров в интенсиве «Деньги на удаленке».
Расскажу о том, что такое воронка при поиске работы.
И про рынок кандидата. Бугага.
Это не прям супер простые вещи. Но очень важные для тех, кто хочет разобраться и получать более крутые предложения о работе.
напишите коммент
3 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 15.07.2024
Серьезно? Рекрутёром и туроператором без опыта? А потом рынок удивляется низкому качеству сотрудников….
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 19.07.2024
Как люди становятся туроператорами и рекрутерами? Они рождаются с опытом?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.07.2024
Вы пишите, что человек без опыта может работать после вебинара риелтором и помогать с договорами, что рекрутер сможет оценивать людей. Оценка, договоры - это важная часть работы, которой учатся не один день и очень легко накосячить.
Да, рекрутерами не рождаются, но и после одного вебинара не становятся востребованными специалистами. У меня девочки с нуля выходили на рынок, как самостоятельные единицы от 6ти месяцев работы под наставником , поочередно изучая темы размещения вакансий, установления контакта с кандидатами, подготовки к собеседованиям, аналитики и т.д. Специалистами, за которых не стыдно.
По факту только оператором колл центра можно устроится без опыта и личным ассистентом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён