arrow

назад

ask

Вопрос

Как часто вы получали развернутую обратную связь от HR при отказе? Стоит ли просить её, если приходит вежливый отказ?

repost

628

input message

напишите коммент


36 комментов

Отказ вежливый потому что он абсолютно шаблонный.

0

ответить

Никогда. Был случай еще в студенчестве пытался устроиться в марс на их программу развития. Потратил почти шесть месяцев времени, тесты-шместы, куча этапов собеседований. В конце получил ‘нет’ одним предложением. Ну я был зеленый и верил в добро, написал типа у вас же заявлена ценность уважение, мы столько времени друг на друга потратили, дайте уж фидбеку. Эта эйчарка - на всю жизнь ее запомнил - гениально ответила, что уважение для них - это уважение только к своим сотрудникам))))

0

ответить

· 17.07.2024

Почти никогда, и не прошу. Знаю истинную причину, в большинстве случаев.

0

ответить

Ни разу не было реального ответа. Конечно больно слышать , что ты не подходишь, с другой стороны хочется понимать где нужно подтянуть .

0

ответить

Обратную связь давали только пару раз. В большинстве случаев, получаю полный игнор. Даже когда сам уточняю ответ.

0

ответить

К сожалению, после собеседований вообще не дождешься какой- либо обратной связи. Причем, hr сами тебе озвучивают, что сообщат о принятом решении и тишина. Пишу сама, если понравилась вакансия. Обычно отписки))).

0

ответить

Никогда )

0

ответить

1-2 раза за 100+ собесов Тиньков дали обратную связь, что удивило. Обычно там надменные сидят.😀

0

ответить

Тинькофф дал мне довольно детальный отказ из которого я понял что 1. Я знаю больше человека который меня тестировал 2. Они хотят чтобы к ним приходили с опытом и процессами точно как у них. Если ты работал в компании где что-то немного по другому - они видят это как недостаточные знания.

0

ответить

Всегда стараюсь дать обратную связь, иногда не получается этого сделать, так как кандидат полный 0, что и сказать нечего.

Просить обратную связь однозначно стоит

0

ответить

Нет полных нулей, просто у кандидата не оказалось нужных навыков. Всегда нужно думать, что перед тобой человек, такой же как и ты, и дать ему фитбэк так, как сам бы ты хотел услышать на его месте.

0

ответить

Увы. Бывают. Я с уважением отношусь к каждому кандидату, но бывают исключения

0

ответить

В таком случае я свое мнение оставляю при себе

0

ответить

Меня больше обижает, что когда ты намеренно задаешь вопрос в конце собеса про ОС, то тебе говорят: Да, конечно дадим. А потом тишина. Я понимаю великого ужасного трудового кодекса боятся все, но где конгруэнтность?

0

ответить

Ни разу

0

ответить

ни разу, даже если попросишь ;)

0

ответить

Никогда сама ничего не просила. К сожалению, очень редко дают обратную связь, и ещё реже она правдивая. Потому что часто все сводится к идиотизму: у кандидата не того цвета волосы, не такой знак зодиака, был слишком серьезным/грустным/веселым на собеседовании (короче, не таким как им хотелось) и так далее. Максимум про личное восприятие, минимум про профессиональные качества и навыки.

0

ответить

· 15.07.2024

Кристина, а почему вы так уверены, что дело именно в личном восприятии, если вам так и не дали обратную связь?

0

ответить

1. По тем редким случаям, когда давали обратную связь, и она была честной. 2. Не раз слышала об этом из откровений самих HR, причём не только из роликов на ютубе, но и из личного общения со знакомыми HR. 3. Из опыта общения с нанимающими менеджерами, а его у меня тоже немало.

0

ответить

Самое обидное, когда шаблонный отказ приходит после тестовогт

0

ответить

Елизавета, объясните пожалуйста подробнее фразу "чистят базу кандидатов".

0

ответить

Словно мусорное ведро очищают? Т.е. кандидаты не люди, а мусор? Кандидат потратил самое драгоценное, что у него есть - время, а к нему относятся, как к мусору? И нужно относиться к этому без обид, как к нормальности? Настолько бесчеловечный подход...

0

ответить

· 14.07.2024

никогда

0

ответить

Крайняя редкость.

0

ответить

я когда отказываю, всегда даю рекомендации. и рассказываю почему нет.

0

ответить

· 14.07.2024

Тю. Я один раз отказался от предложения, так меня в ватсаппе забанил рекрутер. Самое интересное, что это мега-большая иностранная компания… а еще рассказывали, что все как семья.

0

ответить

· 15.07.2024

Это ваще надо бежать сразу, если рассказывают о себе, что там семья))

0

ответить

· 15.07.2024

Ну, это было сказано немного в в другом контексте. Это был пик ковида (а ехать прям в дали на метрошке) и я спросил про формат работы, они такие «ну мы компания из Азии, у нас традиции, мы работаем только в офисе с 9 и вообще все как семья» что-то в этом духе, уже плохо помню)

Но в целом да, такие семьи лучше без меня.

0

ответить

Крайне редко. Но просить однозначно стоит, чтобы понимать свои слабые места. Попытка не пытка 🙂

0

ответить

Раз пять было. Прям четко. Запрашивать не стоит. Те кто дают нормальную ОС- сами ее инициаторами являются

0

ответить

У меня был случай, когда дали развернутую обратную связь, даже посоветовали куда стоит развиваться. Не взяли, так как посчитали, что мои навыки превышают необходимые. Я отправила вакансию человеку с ментшим опытом, ему даже не ответили на отклик(

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится