Стилист / продюсер, работает на себя
· 14.07.2024 · ред.Вопрос
Как часто вы получали развернутую обратную связь от HR при отказе? Стоит ли просить её, если приходит вежливый отказ?
36 комментов
· 19.07.2024
Никогда. Был случай еще в студенчестве пытался устроиться в марс на их программу развития. Потратил почти шесть месяцев времени, тесты-шместы, куча этапов собеседований. В конце получил ‘нет’ одним предложением. Ну я был зеленый и верил в добро, написал типа у вас же заявлена ценность уважение, мы столько времени друг на друга потратили, дайте уж фидбеку. Эта эйчарка - на всю жизнь ее запомнил - гениально ответила, что уважение для них - это уважение только к своим сотрудникам))))
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
Почти никогда, и не прошу. Знаю истинную причину, в большинстве случаев.
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2024
Ни разу не было реального ответа. Конечно больно слышать , что ты не подходишь, с другой стороны хочется понимать где нужно подтянуть .
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2024
Обратную связь давали только пару раз. В большинстве случаев, получаю полный игнор. Даже когда сам уточняю ответ.
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2024
К сожалению, после собеседований вообще не дождешься какой- либо обратной связи. Причем, hr сами тебе озвучивают, что сообщат о принятом решении и тишина. Пишу сама, если понравилась вакансия. Обычно отписки))).
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2024
Никогда )
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
1-2 раза за 100+ собесов Тиньков дали обратную связь, что удивило. Обычно там надменные сидят.😀
0
ответить
коммент удалён
· 21.07.2024
Тинькофф дал мне довольно детальный отказ из которого я понял что 1. Я знаю больше человека который меня тестировал 2. Они хотят чтобы к ним приходили с опытом и процессами точно как у них. Если ты работал в компании где что-то немного по другому - они видят это как недостаточные знания.
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2024
Всегда стараюсь дать обратную связь, иногда не получается этого сделать, так как кандидат полный 0, что и сказать нечего.
Просить обратную связь однозначно стоит
0
ответить
коммент удалён
· 17.07.2024
Нет полных нулей, просто у кандидата не оказалось нужных навыков. Всегда нужно думать, что перед тобой человек, такой же как и ты, и дать ему фитбэк так, как сам бы ты хотел услышать на его месте.
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2024
Увы. Бывают. Я с уважением отношусь к каждому кандидату, но бывают исключения
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2024
В таком случае я свое мнение оставляю при себе
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2024
Меня больше обижает, что когда ты намеренно задаешь вопрос в конце собеса про ОС, то тебе говорят: Да, конечно дадим. А потом тишина. Я понимаю великого ужасного трудового кодекса боятся все, но где конгруэнтность?
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
Ни разу
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
ни разу, даже если попросишь ;)
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
Никогда сама ничего не просила. К сожалению, очень редко дают обратную связь, и ещё реже она правдивая. Потому что часто все сводится к идиотизму: у кандидата не того цвета волосы, не такой знак зодиака, был слишком серьезным/грустным/веселым на собеседовании (короче, не таким как им хотелось) и так далее. Максимум про личное восприятие, минимум про профессиональные качества и навыки.
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2024
Кристина, а почему вы так уверены, что дело именно в личном восприятии, если вам так и не дали обратную связь?
0
ответить
ответ удалён
· 15.07.2024
1. По тем редким случаям, когда давали обратную связь, и она была честной. 2. Не раз слышала об этом из откровений самих HR, причём не только из роликов на ютубе, но и из личного общения со знакомыми HR. 3. Из опыта общения с нанимающими менеджерами, а его у меня тоже немало.
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2024
Самое обидное, когда шаблонный отказ приходит после тестовогт
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2024
Елизавета, объясните пожалуйста подробнее фразу "чистят базу кандидатов".
0
ответить
ответ удалён
· 17.07.2024
Словно мусорное ведро очищают? Т.е. кандидаты не люди, а мусор? Кандидат потратил самое драгоценное, что у него есть - время, а к нему относятся, как к мусору? И нужно относиться к этому без обид, как к нормальности? Настолько бесчеловечный подход...
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2024
никогда
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
Крайняя редкость.
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
я когда отказываю, всегда даю рекомендации. и рассказываю почему нет.
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
Тю. Я один раз отказался от предложения, так меня в ватсаппе забанил рекрутер. Самое интересное, что это мега-большая иностранная компания… а еще рассказывали, что все как семья.
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2024
Это ваще надо бежать сразу, если рассказывают о себе, что там семья))
0
ответить
ответ удалён
· 15.07.2024
Ну, это было сказано немного в в другом контексте. Это был пик ковида (а ехать прям в дали на метрошке) и я спросил про формат работы, они такие «ну мы компания из Азии, у нас традиции, мы работаем только в офисе с 9 и вообще все как семья» что-то в этом духе, уже плохо помню)
Но в целом да, такие семьи лучше без меня.
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2024
Крайне редко. Но просить однозначно стоит, чтобы понимать свои слабые места. Попытка не пытка 🙂
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
Раз пять было. Прям четко. Запрашивать не стоит. Те кто дают нормальную ОС- сами ее инициаторами являются
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2024
У меня был случай, когда дали развернутую обратную связь, даже посоветовали куда стоит развиваться. Не взяли, так как посчитали, что мои навыки превышают необходимые. Я отправила вакансию человеку с ментшим опытом, ему даже не ответили на отклик(
0
ответить
ответ удалён
· 21.07.2024
Отказ вежливый потому что он абсолютно шаблонный.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён